第163章卑鄙这曙光科技太卑鄙了不当朲（第5页）

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而且当他们通过报纸或网络渠道知道曙光研中心是按贡献值计算项目分红利润时，他们的眼里更是闪着某种光芒！

在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。

而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。

但曙光研中心做到了公平啊！

在曙光研中心搞出科研成果后所有研人员都计算贡献值，而不是领导或者导师拿到所有东西这点简直太公平了。

而且最重要的是在曙光研中心搞产品研所能拿到的收益不是一笔而且，而是持续不断能拿钱！

可以说只要你研的产品还能卖得出去，那你都能获得后续收益，这一点与所有研机构都截然不同。

此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研人员心里痒痒的。

乃至让他们半夜辗转腾挪始终睡不着觉，脑海回忆自己的一生该怎么办，究竟是选择曙光科技还是选择要编制铁饭碗？

在这其中有人选择了曙光科技，有人选择了铁饭碗。

但无论如何曙光科技在接下来的时间里确实接到了一大批的简历，曙光研中心的研人员数量也是飞扩张。

全国各地许多研机构与研究所现过年后，他们许多优秀的科研骨干和普通科研人员在过年后纷纷递交了辞职申请。

对此，各地的科研机构与研究所的管理者自然是不想批准，一个两个还好说，用“我们也装不下你这尊大神”直接批准了，但伱这直接十几个一起辞职谁受得了？

但不同意也没有用啊，因为就算他们不通过辞职申请，但面对科研人员直接罢工不来上班直接南下前往鹏城行为，那也是相当无奈。

毕竟他们研究机构和研所们总不能对人家的人身自由进行限制吧，真这样做可是违法的，所以最后他们绝大部分都是批准了。

当然也有不批准的，但随后的事务就是曙光科技法务部的工作了，该赔偿违约金就赔偿违约金，曙光研中心代付违约金。

当然能有违约金合同的终究只是少数人，普通科研人员乃至科研骨干的合同很多都是制式合同，那些科研骨干走了最多也只是扣半个月或者一个月工资而已。

所以在这种情况下，在接下来的时间里许多科研机构与研究所更是在这件事情被刺激到。

他们纷纷小幅提高了科研人员的待遇也更新了更严厉的合同，让那些科研人员想离开研机构的代价变得更大了。

但这些都是未来的事情，至少曙光科技确实是趁着这一波，成功在全国各地拉拢到了上千名有着多年一线研经验的优秀科研人员和科研骨干。

所以春节后的3月初，在曙光科技新工厂产能正式突破7o万台后，曙光研中心的总科研人员数量已经正式突破12oo人大关。

可以说曙光科技的研人员数量，已经比摩托锣拉在大夏的研人员数量还多了2oo多号人。

如果不是曙光a1pu1s手机与曙光F1手机每个月都能贡献1。91亿的利润，那光是这12oo多号研人员就能活生生拖垮曙光科技。

至于这12oo号人做什么，目前有大烧钱研的项目与一个游戏开。

人比人气死人！