第163章 卑鄙这曙光科技太卑鄙了不当朲（第1页）

第163章卑鄙！这曙光科技太卑鄙了，不当朲子啊！

于是接下来林晨又继续了下一个主题，这主题就是对有重大贡献的研人员公开表彰仪式，随后就是公司高层高管们的年终分红表彰了。

对此，高层高管的年终分红金额自然又是让一片人震惊得麻木，心里全都在感慨在曙光科技那真是赚得多啊。

……

随后没过多久，曙光科技年终大会的新闻成功轰动了全网。

“大夏最舍得投资研的公司，曙光科技！”

这是企鹅门户网站的新闻头条。

企鹅门户网站报道了这次年终分红那些员工们获得的资金情况，还有林晨言语中明年预计研项目分红不低于5ooo万的言论。

对此，互联网自然是引起了一片热议。

当读者们看到在曙光研中心最差的研人员都拿到了上万块的项目分红时，他们全都羡慕嫉妒恨啊。

因为在内地许多地区他们的工资还没突破1ooo大关，仍是6oo元～8oo元的水准啊。

结果曙光科技搞研的员工最低都拿到了上万块研项目分红，这还不算他们拿到的基础工资……

这实在是太让人羡慕嫉妒恨了！

可以说这篇文章一出，直接让许多国人认识到了研岗位竟然这么赚钱。

可想而知接下来9月开学后，各个大学的研领域学生人数可能会来一波暴涨。

当然未来结果如何谁也不知道，但曙光科技让科研人员骚乱目的却是成功达成了。

在企鹅门户网站报道这方面消息的时候，其他门户网站与报纸与电视媒体也是报道了这次曙光科技年终大会的消息。

所以年终大会以及曙光科技的“豪气”成功轰动了全国，让接下来十数天时间里，全国有数千万人热议着这件事情。

而之所以能在接下来的十数天时间里让数千万人议论着这件事情，这是因为春节期间在外地工作的人纷纷已经回家过年了。

在这种情况下交谈之中总是离不开攀比谁混得如何，谁的收入高……在这其中曙光科技自然是偶有提及。

当人们通过交谈得知曙光研中心最差的科研人员都能拿到上万块。

而且连带着有媒体报道出曙光科技普通员工所能享受的待遇与到手的工资时，正交谈的人们全都是十分羡慕嫉妒恨啊。

在这其中全国各地许多研究所的科研人员与骨干们则陷入了茫然。

因为他们现自己虽然拿的是铁饭碗，理论上一生无忧，但实际上却也跟“钱途”无缘。

搞出成绩是领导或者导师的，领导和导师总能拿到奖励大头或者拿到论文的通信权，他们能有一两个月工资奖励已经算是好事。

但就算搞出成绩奖励了一两个月工资，但对比人家在曙光研中心所能得到的东西，一旦对比起来简直完全无法接受啊。

人比人气死人！

而且当他们通过报纸或网络渠道知道曙光研中心是按贡献值计算项目分红利润时，他们的眼里更是闪着某种光芒！

在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。

而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。

但曙光研中心做到了公平啊！

在曙光研中心搞出科研成果后所有研人员都计算贡献值，而不是领导或者导师拿到所有东西这点简直太公平了。

而且最重要的是在曙光研中心搞产品研所能拿到的收益不是一笔而且，而是持续不断能拿钱！

可以说只要你研的产品还能卖得出去，那你都能获得后续收益，这一点与所有研机构都截然不同。

此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研人员心里痒痒的。

乃至让他们半夜辗转腾挪始终睡不着觉，脑海回忆自己的一生该怎么办，究竟是选择曙光科技还是选择要编制铁饭碗？

在这其中有人选择了曙光科技，有人选择了铁饭碗。

但无论如何曙光科技在接下来的时间里确实接到了一大批的简历，曙光研中心的研人员数量也是飞扩张。