第406页（第1页）
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片
生活在这个世道中，身为压迫者的男子们，他们总是薄情寡义，占尽先机，同时还洋洋得意，不觉得自己多得了好处。而反过来，也总有一些女子，也不是那么光明正大。。。在错误的世界里，没有人能得到正确的人生。
这个话题八卦归八卦，却不是一个轻松的故事。在场其他人不见得有红妃一样的三观，可有些朴素的理念是相通的。所以话说到这里，没人点评议论什么，甚至就连提起这个话题的樊素贞都不说了。
师小怜见气氛不对，便转移话题道：“罢了，说这些做什么，真说起来都是痴男女，一段孽缘在其中。。。与其说这个，还不如说说前几日重阳节后，都知说的事儿。”
重阳节后，总结重阳节开酒席的业绩时，柳湘兰忽然提起，她已经上报教坊司了——简单来说，她今年做满，明年就要退籍了！
这对于撷芳园可真是大消息！
第139章惊鹊（1）
这几年，年年都有柳湘兰要退籍的传闻，但每一年年尾，大家就现传闻始终是传闻。直到今年，柳湘兰往教坊司递了请辞书。。。这种文书传递表面上看是保密的，但根本什么秘密都保护不了！传递过程中，教坊司的一干胥吏、仆佣，凡能过手的，都有可能偷看。
左右不是什么机密文件，那些人看了就看了，难道真能上纲上线？那些人就像是大家族里的家生子，看起来地位低微，实际上互相勾连，作怪起来主子也不能轻易应对。
所以，柳湘兰递请辞书的事情，几乎是隔天就被人传出来了。别人尚可，这个消息却是引得撷芳园内部空前活跃起来。
女乐们行动颇为自由，但到底是教坊司下属，骨子里是有朝廷部门的倾向的。一个大红大紫的私妓，她们是空前自由的，可以谁都不甩。而一个女乐就不能这样了，不管红到什么地步，他们都上受皇家差遣，下有都知提点！
而县官不如现管，若是都知对馆中一个女乐有意见，那么就有的是法子折腾这个女乐！最简单的，安排各种官面差遣给这个女乐——人女乐承担的官面差遣会多一些，这能让他们得到长足的锻炼，也是在达官贵人那里混脸熟的途径之一。
但这只针对人女乐，而且只是人女乐的方向之一。事实上，哪怕是人女乐，也是多管齐下，多方面使劲，积攒出资历和人气的。。。若是只有官面差遣，别说能不能红了，只说当下就得遭遇经济危机。
官面差遣向来是没什么好处拿的。
都知是官伎馆对外的代言人，管着馆中女乐的‘日程’，那些她们认为合适的日程可以安排上，她们认为不合适的日程则可以剔除掉。一般来说没有都知会刻意剔除好客人的帖子，净给某个女乐不好的安排，毕竟一个都知能不能大声说话，也要看官伎馆的情况，她们和官伎馆其他女乐在利益上是一致的。
再者，都知领导一个官伎馆，也要注意队伍人心。时不时搞个骚操作，队伍的人心就散了。一个两个女乐不服管教没什么，教坊司那边肯定还是倾向于都知，会维护都知的。这也符合下属的下属造反，不管谁对谁错，老大都会偏向下属的办公室哲学。
但如果不服管教的人多了，那就压不下来了！
所以，如无特殊情况，都知和女乐都是相安无事的——虽说是如此，一个都知想要给女乐穿小鞋，折腾的人有苦难言还是很简单的。也因此，每当都知换人来当时，就有可能导致一些女乐被提拔，另一些女乐受到隐形打压。
女乐们对于自家都知换人，很难不关注。
特别是当下，柳湘兰的继任者还没有定下来，一些有机会争取这个位置的人已经行动起来了，撷芳园平静的表象下暗潮汹涌。
樊素贞说起这件事就为师小怜可惜：“可惜小怜了，按教坊司传来的消息，小怜今年升‘如夫人’几乎是板上钉钉的事了。若是小怜你升了如夫人，这都知的位置未尝没有一争之力呢。”
教坊司就是一个大漏勺，什么消息都能提前漏的一点儿底没有！每年熬资历晋升的女乐名单，按理说是年底才会出来，但基本上秋天时就会有大致雏形，即最初版本。而按照半个月前流出来的名单，师小怜就要升如夫人了。
师小怜的资历和成绩是够的，但以资历和成绩论，能升如夫人的多了，每年能升如夫人的名额极少，大家只能排队等着升！又因为师小怜本功是唱，是个歌姬，就连排队都没有优势，属于会被别人插队的那种。所以一惯认为她能在退籍之前混个如夫人，算是荣誉头衔吧，也就是了。
现如今她插了别人的队，得到了宝贵的晋升名额，这就不得不让人多想了。
如今普遍的观点是，她沾了红妃的光。。。红妃在揭花榜中成为花神，按照往年教坊司的做派，揭花榜的女乐，别说最后做花神了，就算只是榜眼，也有份占去那一年升如夫人的名额！这是惯例。
一般来说，参与揭花榜的女乐，如果非常年轻，是会出现本身不是如夫人这种情况。这种时候，教坊司拿‘如夫人’的名额做奖励，奖励这个女乐的业绩，也是恰如其分。。。但红妃的问题是，她太年轻了，就连‘红霞帔’的身份也是擢不久。
现在就让她晋升为如夫人？教坊司历史上确实有特别年轻的如夫人，但那种一般都是有皇家擢的，就像红妃之前由宫人晋升为红霞帔一样。由教坊司这边安排的话，哪怕是一些女乐‘业绩喜人’，也是要结合资历来看的。
🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。