第42章 人不狠站不稳（第2页）

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殊不知，帮助客户解决资金问题，才是他们值得对方信任和尊重的基石，而永远不是收低费用。

费用这东西，有时候还真是你敢开口，客户就敢给。

当然，前提是你能解决问题。

唐科走出心理误区，开始享受自己的荣誉，点开计算器啪啪预算自己十一月的工资有多少。

经过上个月的回款业绩累计，他现在的提成比例是按照回款的百分之三十八提取服务费，没有底薪。

16。32万元*38%万元

月薪六万二！

扣去税费问题，加上奖金的话，怎么也够六万块钱了。

唐科很满意自己的收入。

今天已经是28号，杜廉亨的另外两笔贷款不可能在本月完成，只能作为下个月的开门红。

按照恒域金服的原则，所有业绩均按照客户回款的时间计算，而不是以签约时间来计算业绩。

十一月很精彩。

唐科努力大半个月，在最后两天才开单，中间真的是受尽折磨！

单月来访客户十六批次，最后只成交一单，也算是恒域金服少见的现象，他决定好好的做个开单分享。

16。32万元的回款，让唐科的业绩排行飙升，虽然不至于冲击到前2o名，但在新人圈里面，也算不错的业绩。

他悄悄打听了一下二十二楼陈志强的业绩，对方的回款还是八万左右，增长缓慢。

陈志强曾经对唐科冷嘲热讽，他是记在心里了，平日总有意无意和对方比较。

在业绩上干掉陈志强，唐科很开心。

心情舒畅的唐科回到十部，闫龙总监拍拍他的肩膀，表示祝贺。

有唐科这16万多的贡献，事业十部的总业绩怎么也不至于垫底了，突然飙升四五个名次，排在倒数第六名。

排名不怎么好看，但闫龙不需要再去台上做检讨，那也算是好事。

事业十部的其他成员也表示祝贺，都说唐科是十部的英雄。否则，这个月他们又将排在最后几名。

自己没有业绩已经够憋屈，团队还排在最末尾，那真是要了亲命。

实际上，十部很多成员就是因为业绩压力而辞职的，现在坚守下来的几个人，或多或少是开过单的，只是最近相对萎靡，他们坚信自己一定会再出单，所以选择坚持。

很快，楼层分管裴爱玲副总又踱步到唐科背后，笑着说，“恭喜唐科，单笔回款16万多，工资过6万。”

唐科：“谢谢裴总，这个月比较凶险，还好幸运的开了一单。”

裴总：“幸运也是实力的一种，你的努力和进步我都是看在眼里的，维持好你现在的状态，相信你一定会成为咱们二十楼的一匹黑马。”

“呵呵，咱们二十楼精英太多，我可不敢想！”唐科才不上她的当，飘飘然接受裴总黑马的说法。

黑马，会受到很多关注的。

“你现在就已经是黑马了，最近半年，新人连续两个月回款突破十万的，全公司只有四个人，你是其中之一。”

不知道什么时候，销售负责人李清也到事业十部，笑着接过唐科的话。

销售压力大，顶得住压力的都是人才，唐科这突破，可以算是破茧而出，涅盘重生，真正完成他销售路上蜕变，李总和裴总是过来人，自然知道其中关键。

两位老总苦口婆心交代一番，让唐科坚定信念，不要动摇，有问题多找他们交流，公司一定会想办法帮助他。

显然，他们是看好唐科的，也可能从唐旺口中知道他刚才的犹豫，言语中都是对唐科的鼓励和关心。

销售本是优胜劣汰的工作，唐科连续两个月突破十万回款，也算初露峥嵘，领导们关心也是正常。

李清临行前还不忘叮嘱，“唐科加油，下个月冲击一下前十名，我看好你，希望在老板安排的荣誉宴上看到你。”

“谢谢李总。”

“……”

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