第252章丰巢柜再升级（第2页）

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可以毫不夸张的说：谁耽搁了这事儿，就处分谁！没有级别那一说，全都一样。

而人民公社最具亮点的代表性特点，就是必须得让所有的社员，集中到同一口大锅里舀饭吃。

这样去理解，就知道上级严令各个各生产队，必须在做好保密的前提下，务必准时修建好大食堂这个任务，份量究竟有多重了。

在整个振兴区，好几百个生产小队当中。

仅仅只有3个小队如期完成了这项省上、地区、县里、区上都特别特别重视的任务。

那性质就变了。

从原本是各个生产小队长的分内之事，就变成了彭志坤异常突出的工作成绩。

不仅仅如此。

为了完成这个艰巨的任务，人家彭志坤同志，不惜拿出他家里的全部余粮，顶着家人的不理解、甚至是埋怨，也要激社员们的建设热情。

这是什么觉悟？

这是大公无私、舍小家顾大家，是为了我们的农村建设事业，倾尽一切的无私奉献精神！

不仅如此，彭志坤同志家里的余粮用完了。

人家还去借、去买粮食回来，不惜倾家荡产，也得及时完成上级交给他的这项艰巨任务。

这就太。太抢眼了！

所以，正为辖区各乡、各区建设大食堂之事拖拖拉拉，而心急如焚的富顺县领导。

当他们得知彭志坤同志的先进事迹之后，哪有不欣喜若狂、如获至宝的？

先锋模范带头作用，能不重视？

于是，一纸调令下来，彭志坤同志直接被任命为大队长。

而原来武家寨的那位赵永辉大队长，则调入公社里面当副主任，以观后效。

要是他确实是表现的好，工作能力突出的话，让赵永辉再进一步，也不是不可以

问题是，这位赵永辉追求进步的心情很急迫，不想等、也等不起。

因为现在的振兴公社刘主任，他因为整个公社，建设大食堂的事情严重滞后，严重耽搁的人民公社化的进程。

这么大的工作失误、甚至是严重违纪，他铁定是要挨收拾的。

轻则被“勒令返回”他以前的生产队，重新修地球去。

严重的话，挖煤队伍里面给他留个位置，那也不是不可能。

所以，

在公社主任椅子上，铁定要换屁股的前提下，赵永辉想抢在上面外调干部过来之前，把这事儿给敲定下来。

毕竟椅子上一旦放上了别人的屁股，再想让人家挪挪窝，那可就不容易了

如今韩晓康要想帮到赵永辉。

左思右想，韩晓康也只能想到宣传造势、用他所管辖的武家寨生产大队，出了一个工作典型人物这方面，作为突破口了。

别小看了典型所带来的光环。

后世哪个大公司打工的人，他要想晋升的快，真是靠在车间里干出来的？

不是。

要是他能被树立为省级某行业的典型，保证他一年所取得的成效，绝对能过别人十年、甚至一辈子的努力。

这是毫无疑问的。

而要想造势，要想把彭志坤同志的事迹广而告之，那就离不开报纸、广播电台了。

振兴公社没这条件，那么广播站倒也是一种宣传渠道。

一旦振兴公社广播站，真能把彭志坤同志的感人事迹，写的声情并茂、感人肺腑的话。

县、地区广播电台，也是会调用这些广播稿的。

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