第186章 会长请发言（第1页）

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公会仓库果然是个麻烦事，白大宝既然派白氏欣过来，自然是因为她对公会仓库这方面比较了解。

可白氏欣操作了半个小时还没完成，可见复杂程度。

黎雾见白氏欣在拍卖行和公会仓库两个标识处来回跑，都快跑出残影了，满眼疑惑的问道：“您照搬大白公会的仓库设定不就可以了吗？”

白氏欣一边查看拍卖行，一边回复道：

“没那么简单，大白公会除了贡献点还配套有完整的福利体系。

你这个公会啥福利都没有，就只能对公会仓库精益求精了，不止要考虑装备市场价值，还要有更高的性价比，这样才能激发公会成员做公会任务的积极性。

而且大白公会的设定是昨天的，今天装备市场又有变化，大白那边的设定也需要调整了。”

又过十几分钟，白氏欣终于根据市场价格将各个装备品质评分进行分类分级，设定好了贡献点标准。

“装备每天都在贬值，所以最好专门安排人每天对设定进行微调，以保证成员对做公会任务的积极性。

而且公会仓库空间也并非无限的，除了调整贡献点之外，还要定期返还无人兑换的过气装备，以免空间不足。

还有不用每次调整都把人提到副会长，你在公会权限中给某个官员添加公会仓库管理权限就行。”

“额~这么麻烦？”黎雾看白氏欣一顿操作就已经一个头两个大大了，现在听到还得每天调整，更嫌麻烦了。

“张姐，您管售后不？”

白氏欣闻言一脸无语，她连费用都没收，还得管售后？

“我事情比较多，练级的时间都不太够，不可能来回跑帮你，你可以线下招个专业一些的市场分析师就行。”

“线下啊？线上不行吗？”

“线下签责任合同比较保险一些，不然这人疏忽大意或居心不良把设定搞得乱七八糟的，影响你公会繁荣度发展，你有时间顺着网线去找他吗？”

“额，那我还是找白大宝要个人吧。”

让黎雾线下招人是不可能的，白大宝手上人才济济，派个人每天晚上过来兼个职，能拿两份工资，应该很乐意吧。

白氏欣回去后，黎雾开始往公会仓库放装备。

除了他预留的8件极品黄金装备，他仓库里还有一些因为拍卖行数量限制存进去的白银装备，数量不多但评分都还不错。

黎雾先是放了一件评分50的白银装备，获得预估贡献度10点，又试了一下发现能取回来，倒是不用担心装备无人兑换造成损失。

又打开拍卖行搜了一下，这件装备在拍卖行的最低价格是18银左右。

这么估算一下，白氏欣设置的标准是1点贡献度相当于18块钱左右。

从公会仓库换出来的仓库又不是绑定的，倒手一卖就是钱。

一天做三个公会任务赚50来块钱，这变相的福利对普通玩家来说太给力了，就算对中层玩家也有不小的诱惑。

不过哪家公会也不会放任这种行为，都有相应的最低淘汰制，等级和装备评分跟不上是会被踢的。

不然普通成员老惦记卖钱不提升实力，

黎雾虽说只是因为科技树才打算发展公会，但也不会没脑子的对入会门槛不舍限制。

谁还能嫌自已公会实力太强不成？

黎雾一股脑把30来件白银装备放进了公会仓库，获得220预估贡献点。

还有8件极品黄金装备，黎雾保留的时候留了个心眼，8件装备有6件都是头盔，另外两件都是护腿，要不是实在头盔不够了，他8件都想留头盔。

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