第一百九十七章 斯隆第一位成功的职业经理人下（第3页）

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这到底是因为什么？

高手之间的惺惺相惜还是通用最新的竞争战略？

斯隆认为，竞争管理很重要的一点就是如何培养竞争对手，最初接触竞争管理思想的人会认为这很荒谬，无论如何，对一个企业来说，竞争对手似乎是越少越好的。

但是请注意，这是一个竞争战略选择的问题。

‘培养竞争对手是一个很概括的说法。它的基本思想内核是

承认竞争对手的存在，鼓励竞争对手的展，把自身的展建筑在竞争对手的展之上。

商品经济社会里的竞争是激烈的和残酷的，但同时又是艺术的和美的。

任何竞争中的杰作和大手笔，无论是出自己方还是出自竞争对手，我们都应该为之喝彩。

文学作品中经常有两军阵前禁不住为对方暗暗喝彩的描写，交战的双方尚且能够如此，商业竞争对手之间为什么就不能有如此的度量和心胸呢?

为对方喝彩就是对对方的欣赏，这种欣赏也就是一种鼓励，它既体现出一种竞争的气度，也体现出一种竞争的姿态。

能够欣赏竞争对手，才有可能不断完善自己并最终越竞争对手。”

看完这篇文章，沈笑夫回味无穷。

汽车界真是英雄辈出，故事万千啊！

沈笑夫眼前出现了驾驶学科奥赛系统显示屏

学科L1，

体能L1，

情绪L1，

任务o

奖励奖励体能胶囊一粒。请点击“兑奖”键领取奖励。

学科、体能、奖励栏的背景亮着光，说明这三项都有了变化！

学科栏从288到292，增加4个点，是这几天学习驾驶学科知识的收获。

体能值从97到98，增加了1个点，这这几天运动的成效！

奖励栏再次出现体能胶囊！

沈笑夫轻轻点击“兑奖”键，屏幕里立马滚出一粒绿色的体能胶囊！

好！

明天服下这绿色胶囊，好好跑几个圈，把身体搞得棒棒哒！

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