第103章 项目换人（第1页）

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孙芸这话一出，时夏马上就放心了。

也是，好好的工作说丢就丢，令人艳羡的双职工家庭变成了单职工家庭，冲动过后，钟平也不是没有后悔过。

来北河市后，他对外也只说自己是请了个长假，并没有透露离职的事情，眼看已经几个月过去了，心里也开始愁要怎么圆过去。

更令他放不下的是，走之前雷达系统的研究刚有点起色，也不知道长安电子厂那边有没有继续弄下去。

好在峰回路转，六机部来人说要帮他们解决夫妻两地分居的事情，要是真能把孙芸调回去，这两口子也算是了却了十几年的心愿。

眼看有了希望，钟平夫妻俩彻底敞开心扉，一句一句跟时夏掰扯这些年的老官司。

原来，当年钟平不是没有机会调到北方工业冶铜厂来。

但当时厂里正在搞攻关，钟平又是核心研究人员，孟胜利不肯放人，四处游说，最后还保证一年之内可以将孙芸调过来。

两口子寻思着春城毕竟是省会，想到未来的展，这才同意。

可孟胜利这人无利不起早，好处拿到手后转眼就把昔日的承诺忘了，日子是过去了一年又一年，孙芸还是在冶铜厂待着。

只要钟平一说起这事，问就是冶铜厂也不放人，他这边没办法。

可算把钟平两口子给坑惨了。

时夏听完后，觉得这件事的关键还是因为两个国营厂在办理职位调动这件事情上缺乏根本动力。

对长安电子厂来说，钟平是学电子信息工程的，在雷达技术研究领域上小有建树，厂里不愿意放人也算是情有可原，所以才想法子把孙芸调过来。

但孙芸一个研究冶金工程的，来电子厂虽说也过得去，但专业确实不是很对口，因此电子厂这边才一直拖拖拉拉。

而对于北方工业冶铜厂来说，孙芸那也是厂里的技术骨干，没见点好处自然不肯轻易放人。

一个不想调，一个不肯放，这事情就僵在这里了。

当然，孟胜利在其中也充分扮演了一个搅屎棍的角色。

只有在用得上这层关系的时候，这个所谓的关系学家才愿意使劲儿，其他时候，他就又成了一个不通人情的原则派。

最可恨的是，他明知道雷达系统的研究任务事关重要，而钟平在研究团队中又是核心人物，不想着如何解决问题，只想着解决可能提出问题的人。

企图用瞒天过海这招糊弄走检查小组，以掩盖自己在这件事情中的失职。

时夏心里有了数，便让钟平两口子先在家里等等消息，然后立马回到长安电子厂。

在楼梯口还正好遇见下楼的孟胜利。

孟胜利呵呵道“小时同志又出去逛了呀，怎么样，咱们春城景点是不是还挺多？”

这是把时夏当成了跟着检查组来旅游的混子了。

时夏也不以为意，露出单纯又灿烂的笑容，“是啊，春城这边很有意思，我去附近好几个国营厂参观了一下。”

说完，两人便擦肩而过。

时夏单独跟高主任汇报了有关钟平的事情。

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