第283章 好的发明坏结果（第2页）

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你是当高层当的久了忘记了自己干程序员的时候了？如果那个时候随时有上层领导突然出现盯着你，请问你是什么心情？

还好评如潮？你确定不是员工想砸了这破玩意？”

老葛怔住了，他一下不知道怎么回答了。

“唉，还真是让张律师一语成谶，没想到全息投影的普及竟然衍生出这样的结果，为什么明明初衷是好的，落到实用的阶段却会产生这样的异变？我是不是又做错了！”

老葛看着一脸的沮丧的王诩，脑子有点懵，不过想想王诩的话，深入代入员工想了一下之后，冷汗也下来了。

王诩扶老葛坐下道：“老葛，员工的工作积极性不是靠盯梢的，是靠的薪资待遇，公司福利，上升渠道。

他们是人，又不是一个个的机器，真把员工当工具人来看待，那么我们出这份薪资干什么？我多制造一些和七七一样的aI不就行了？保证全天24小时不知疲倦的工作，而且还能一直保持高的效率。”

老葛面色一僵皱眉道：“老板，我······”

王诩拍拍他的肩膀：“我知道你是为了提升公司的业绩；但是给员工足够的尊重和个人空间也是很重要的啊。”

“你想想奴隶时代真的就是人过的苦不堪言的吗？

其实不是的，如果仔细想想的话，奴隶社会为什么会存在那么长时间？

那个时候说是奴隶，其实和现在的员工也差不多，干活就能吃饱，只不过意识形态不一样罢了；

可是为什么最后大家还是要推翻奴隶制？能吃饱穿暖的，为什么还觉得不幸福？

因为人这种生物是有思想、有尊严的。

就是因为现在的社会风气搞的很多工作人员把自己当成社畜，活的甚至连奴隶都不如，你觉得这是个好现象？”

“别人的公司我管不到，但是咱的公司绝对不能这样！”

“给员工尊重！

给他们个人的空间！

给他们上升的渠道和应有的奖惩机制！”

“就是不要随时出现盯着，长此以往下去，公司就没几个真心工作的人了，全都是为了工作而工作，那公司还有什么展可言？

人是有创造性的，不是使用的工具，你好好想想吧。”

葛洪军这个时候被王诩说的满头大汗的，以前还觉得这个明用在工作上很好，可是现在看来，这个东西出现在工作上，完全是打消员工积极性的一个玩意啊。

人突然的出现在办公室连门都不敲了，这对人的尊重呢？

还有不定时的被人盯着，这完全就是对人家工作的不信任啊，就好像会知道犯错，或者消极怠工一样，长时间了那员工的不满情绪肯定要很高了。

那他们说的好评如潮是哪来的？

谁的好评？

老葛擦了擦冷汗道：“好的，老板，我明白了，以后除了开会的时候没办法过来可以使用全息投影参加以外，公司禁止在其他区域使用全息投影。”

王诩笑着道：“老葛，刚才我好像对你态度不好，你别往心里去啊，我只是不想让你精明了一辈子了，最后栽在这种小事上。

咱公司展的这么好，全都是你大方向上掌控的好，你功劳是不可磨灭的。”

老葛听后摇摇头笑道：“你啊，我以为你只会研究科技方面的问题，没想到你这也会做企业管理了，要不你来管理几天，也让我休息休息？”

王诩翻了个白眼：“你想都别想，我会啥管理啊。

我就是看你们把一个充满人情味的明给搞成了盯梢工具而生气而已；

高压下必会反弹的，我可不想公司最后因为这个造成大量的人员流失，这才是最要命的，想想咱当初就三十几个人的时候是怎么过来的？”

老葛苦笑道：“是啊，当初一起努力展咱的公司，大家都是加班加点的工作，那个时候也没人喊累，工作也积极，也没人盯着，都是自的做自己该做的事情，现在要靠科技来盯梢确实是一种倒退啊。”

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