第224章 人情社会（第5页）

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张文远那边的砖瓦厂收购工作也终于落下帷幕。

虽然过程中有点麻烦，但好在功夫不负有心人，还是有惊无险最终拿下了。

正如王天孝所说，这个砖瓦厂不仅仅是砖瓦厂的问题，他其实背后还有个更重要的点，那就是砖瓦厂占据着清泉镇唯一的水源地。

没了水，任何大制造业都无法开展。

水在制造业中几乎就是血液的作用。

既要充当原料，又要充当动力，还要负责冷热循环交换等等。

缺乏水，就相当于摁住了工业的头颅，扼住了咽喉。

现在收购了砖瓦厂，展的好自然好，如果没有展好，到时候不管将砖瓦厂改成任何项目，这个水源都是非常有利的资源。

这种认识，如果不是王天孝这种人，一般人这个年代根本就意识不到。

就连张文远都不是很明白，更不用说其他人了。

收购好之后，便是面临着整改了。

一个国营的老厂子，没有经过改制，里面的问题多得几乎难以数请。

无论是软件还是硬件方面，都需要做很大的改善。

本来王天孝最近在收割药草，已经非常忙了，但张文远还是要拉着他一起处理砖瓦厂的问题，他也推脱不开，只能和他一起想办法解决。

不过，王天孝建议将武平调整到这里，暂时负责车间管理。

预制场交付给副厂长管理就好。

反正预制场经过几个月的调整，如今已经非常稳定，每个月的净利润有十几万，王天孝也能分红两三万元。

张文远这个姐夫，开拓不足，但是守成很不错。

而且他还有个很大的优点，那就是执行力级强。

很多人理解的执行力就是将领导交代给自己的事情完成就好。

其实远远不够。

真正的执行力，不仅要完成任务，而且要按时按质按量完成任务，一丝不苟的完成。

三个重要因素，缺一不可。

若是打了折扣，那肯定就不能叫执行力了。

人和人之间差距并不大，尤其是工作之后的能力。

之所以慢慢会被拉开，有的人做了领导，拿了高薪，而有的人做了一辈子，或者人到中年了还是员工，就是因为在日常的一件件小事情里，没有做好。

在领导或者公司的评价体系里没有得到较好的分数。

不管任何行业，最终能获利的都是优秀的那份子，这是亘古不变的道理。

对于砖瓦厂的整改，王天孝提出了他的一些建议。

他通过观察，现砖瓦厂其实占地面积还是挺大的，应该有四五百亩地。

但其中三分之一的地基本被荒废了。

而剩下的三分之二，只有一小部分是砖瓦的窑，机器设备，以及仓库。

其他大部分都是堆放的各种垃圾。

包括废旧的机器啊，没有做好的砖土胚等等。

反正就是乱七八糟。

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