第19章 愉悦（第1页）

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见阎解成眼神中带有求情之意，杨军不愿让他启齿就溜回了自己的位置。

事物总遵循自身的运作方式，同样，供应科也有其规则。

他已让魏科长处理部门的所有业务，自然不可能因为一个小弟的私人需要，就干涉魏科长的职责。

清楚这一点，他明白贸然介入不仅是打破了规则，更是在公开场合给魏科长制造难堪，会让对方颜面无存，对他日后的工作开展极其不利。

回到办公室后，杨军看看时间，会议还有一段时间，百无聊赖的他拿起昨天的报纸随意阅读。

一张报纸还未细看，房门就被敲响。

换煤球的女孩已返回，她满脸通红，气喘不已，满嘴吐出白气，显而易见一路是跑着回来的。

"辛苦了，谢谢。

"

女孩一边换下燃烧得红烫的煤炭，一边不停地挥手示意不辛苦。

"科长，以后火炉万一熄火，请叫我一声，我会立即过去为您更换煤块。

"

女孩就像完成一件伟大壮举般，自豪满面地说出。

"行，麻烦你了。

"

杨军毫不拘束，直接答应了下来。

毕竟作为一名科长，指使下属处理些琐事算不上什么过分的事，何况对方还是寻求晋升。

如果下属是个能通情达理的家伙，一般会积极巴结主管以示忠诚。

只害怕遇见那种对权谋不敏感、公事公办的人，拿厂里薪水，怎甘被人呼来唤去。

面对这种难缠的角色，对于领导来说真可谓头痛不已。

你若试图压制，可能会引他们的反击；若是任由他们，他们则可能愈嚣张，四处炫耀。

他开口问道："你叫什么名字?"

杨科长，“我叫罗小梅，你就叫我小罗或梅子就行。”见到领导询问，罗小梅顿时笑逐颜开。

下属亲近领导无非是希望能留下深刻的印象，就算能让上司多记住一个名字也是一种成就。

目的已经达成，罗小梅心生满足。

“好吧，从今往后就唤你小罗。”

在职场中，领导通常称下级为小王、老李或者小白，而下属与领导沟通则习惯加对方姓氏并冠以职位前缀。

称呼杨科长为“小罗”没问题，至于“梅子”，杨军并不打算跟年轻的女性保持出职场的关系。

“杨科长，炉火已旺，我没事就先离开了。”说完，罗小梅抖落手上的灰尘，灌满了茶壶，放在炉子边，随即退出了房间。

杨军瞄了一眼时间，收起报纸，拿起了笔记簿和笔出门了。

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